Na semana passada (dias 12 e 13), o provedor da Santa Casa de Caridade de Formiga, Geraldo Couto, se reuniu com funcionários da instituição para apresentar algumas mudanças relacionadas às estruturas administrativa e processual da entidade. Também foi apresentada a proposta dos Protocolos Operacionais para a normatização das escalas de trabalho e registro de ponto dos colaboradores
O provedor explicou que as alterações foram feitas com o objetivo de alcançar a acreditação hospitalar pela Organização Nacional de Acreditação (ONA) e também para apresentar aos funcionários a atual situação quanto às negociações do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) entre Santa Casa e Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Saúde de Formiga (STSSF).
Segundo a assessoria de comunicação da entidade, durante o encontro, Geraldo Couto apresentou o organograma funcional da instituição, enfatizou o papel de cada gestor dentro da organização e também o trabalho de respeito aos funcionários e clientes desenvolvido pelos Irmãos Benfeitores e pela Mesa Administrativa, que atuam sempre com o objetivo de fazer o melhor pelo hospital e também pelos que trabalham e utilizam os serviços prestados pela Santa Casa.
Também foi abordado sobre a visita dos auditores designados pela ONA e que a equipe da Santa Casa tem trabalhado para receber a equipe no dia 30 de novembro. Assim, foi reafirmada a atuação de toda a comunidade hospitalar a favor de alcançar os diferentes níveis de acreditação, o que comprova o atendimento de excelência oferecido pela organização.
Outro ponto discutido na reunião foi sobre o novo relógio de ponto, uma exigência legal às empresas que utilizam o sistema para permitir a emissão de um comprovante de papel com os horários de entrada e saída do trabalhador. O aparelho já foi comprado pela Santa Casa, porém, as produtoras do equipamento pedem um prazo médio de três meses para a entrega, já que os pedidos estão sendo feitos por organizações de todo o país.
A necessidade de respeitar regras, seguir as normas impostas por diferentes órgãos, como Vigilância Sanitária (Visa), Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH) e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa), e a necessidade e a efetividade do trabalho de divulgação e comunicação interna também foram assuntos abordados durante o encontro.
Ainda durante o encontro, as escalas de trabalho e horários de troca de plantão foram detalhados e apresentados aos funcionários.
Novo ACT
Sobre o novo Acordo Coletivo de Trabalho, uma nova reunião entre representantes da Santa Casa e do STSSF está agendada para o dia 23 de agosto, às 9h, na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego ? Gerência Regional do Trabalho e Emprego, em Divinópolis.
No último encontro, realizado no dia 30 de julho, após discussão entre as partes, os representantes da instituição manifestaram interesse em dar andamento às negociações, pedindo um prazo de aproximadamente 20 dias para analisar a pauta de reivindicações propostas pelo sindicato.
Embate
Na semana passada, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Serviços de Saúde de Formiga (STSSF), Paulo José de Oliveira, enviou uma nota à imprensa acusando o provedor da Santa Casa de retirar direitos dos funcionários da entidade. O provedor explicou os motivos de tal alegação. Confira nas notícias relacionadas abaixo.
